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投诉劳动局一般两到三个月能拿到工资，具体如下：
1.拖欠工资到劳动局投诉，一般要求五个工作日内处理的。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书；
(资料图片仅供参考)
2.劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。所以劳动局处理拖欠工资流程大约在二十五个工作日左右可以出结果。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
二、找法网提醒您，拖欠工资无力偿还如下解决：
1.向当地劳动保障监察机构投诉举报。
2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果出来后，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。
3.申请支付令。
三、公司拖欠工资符合下列条件的会构成犯罪：
1.明确表示拒不支付或虽表示应支付，但主动实施作为，为不支付找借口的;
2.以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;有下列情形之一的，应认定为转移财产、逃匿的行为：
（1）实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的行为。
（2）有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。即企业的银行存款足够支付劳动者的劳动报酬，而不作为，导致劳动者没有按合同或法定应获得劳动报酬的时限。
3.数额较大。法律没有明文规定构成的绝对值范围。应比照职务侵占罪的入刑标准，即逃避或不支付劳动者的劳动报酬在五千元至一万元以上，构成“数额较大”，应予追诉。
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